• Tener la matrícula vigente para ejercer legalmente y contar con respaldo institucional.
• Conocer el alcance de tu título (incumbencias) para asegurarte de estar habilitado para realizar el trabajo.
• Consultar en el municipio/empresas correspondiente: Documentación necesaria, Planos O Certificados requeridos.
• Verificar si el trabajo solicitado es viable y está permitido.

• Certificación de habilitación: Las empresas o comitentes, deben solicitarte el certificado correspondiente. Este es emitido por el Colegio solo si tus incumbencias lo permiten.
• Respeto profesional: No realizar tareas fuera de tu alcance. Respetar el trabajo y las incumbencias de otros colegas.
• Responsabilidad legal: Ante denuncias o conflictos, no se podrá respaldar a quien haya trabajado fuera de sus competencias.

El Colegio cuenta con un procedimiento formal para tratar situaciones de ética profesional, garantizando transparencia y derecho a defensa.

• Las denuncias pueden ser presentadas por matriculados o terceros con interés legítimo y deben realizarse por escrito.
• El Consejo Directivo evalúa cada caso y, si corresponde, lo deriva al Tribunal de Ética para iniciar el proceso.
• El profesional involucrado puede ejercer su defensa por sí mismo o con representación.
• Las denuncias deben presentarse dentro de los 2 años desde ocurrido el hecho.

• Honorarios: Definir un método claro de cálculo según el tipo de trabajo.
• Contrato obligatorio: Siempre trabajar con contrato escrito. Protege tanto al profesional como al comitente o empresa.
• Orden administrativo: Presupuestos claros, facturación ordenada, registro de tareas.

• Roles y responsabilidades: Conocer los distintos cargos en obra. No asumir tareas que no correspondan a tu rol.
• Control y seguimiento: Registro fotográfico, control de materiales.
• Acuerdos claros sobre compras.

• Matrícula vigente
• Documentación municipal aprobada
• Documentación firmada y visada
• Libro de obra actualizado
• Cartel reglamentario visible
• Planos visados en obra